LA SCELTA DEL CONTRATTO

L’inserimento di un lavoratore nell’impresa è un momento molto delicato. Scegliere la tipologia contrattuale applicabile, inserire correttamente le possibili clausole che regolamentano il rapporto di lavoro rappresenta da una parte una fase dalla quale può dipendere la buona riuscita della risorsa in azienda e dall’altra la più efficace prevenzione di futuri possibili contenziosi.

Spesso v’è l’obbligo di applicare il CCNL relativo all’attività svolta dall’azienda ma, a volte, è consentito al datore di lavoro di utilizzare un diverso tipo di contratto.